• 案例编号
    2025HRM015CC
  • 出版日期
    2025-12-12 14:15
  • 作者
    路琳，田怡
  • 正文范围
    7-15页
  • 关键词
    组织变革
    企业成长
    领导力
    组织架构
    组织文化
  • 案例类型
    现场案例
  • 案例版权
    清华大学经济管理学院
  • 适用读者
  • 了解哪些驱动力会激发组织变革；
  • 理解魅力型领导是怎样一种领导方式，它为什么能够促成组织变革的实现；
  • 明晰变革型领导与魅力型领导的关系，了解变革型领导对实现组织变革的作用。
  • 申浩律所经历的三次组织变革是由哪些原因引发的？
  • 田峰是怎样一位领导？他的领导风格在申浩律所前两次组织变革中起到了什么作用？
  • 申浩律所进入整合阶段，田峰应当在领导风格上做出怎样的改变才能发挥管理职能部门和“地区总代表制度”的最大效能？
申浩律所：行业演进中的组织变革
摘要:
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